¿Qué es Talentia People Development?
Performance: evalúe habilidades y desempeño, establezca metas y adapte planes de desarrolloSucesión: desarrolle su grupo de talentos, identifique a los mejores candidatos, cree planes de sucesión conectados a actividades de desarrollo y formación
Carreras: haga un seguimiento de los talentos en su organización, elabore planes de carrera en línea con las aspiraciones de las personas y las necesidades empresariales, vinculados a los planes de aprendizaje individualesFeedback continuo: establecer evaluaciones de desempeño únicas, fomentar una cultura de retroalimentación continua y recompensar a sus mejores ejecutantes
Formación: recopile las necesidades, establecer los planes individuales, simular su presupuesto
¿A quién está dirigido Talentia People Development?
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